Nombre: Nuevas tecnologias aplicadas a la gestion laboral y fiscal
Categoría: Habilidades Empresariales para Nuevas Tecnologias
Horas: 30
Código: 2231
Objetivo:
Las nuevas tecnologias hoy en dia se incorporan en todos los procesos empresariales pues aumentan la eficacia, el control, la rapidez y, en definitiva, producen mejoras en el desempeño del trabajo. Si existe un campo de actuacion profesional donde estas nuevas tecnologias son practicamente imprescindibles su utilizacion, es precisamente en la gestion laboral, fiscal y empresarial, de ahi la necesidad de realizar un curso como el que nos ocupa que le descubra como y que aplicaciones incorporar en estos ambitos de actividad.
Contenido:
1 Introduccion – 1.1 Inicio de la relacion laboral – 1.2 Contrato de trabajo – 1.3 Alta del trabajador – 1.4 El salario y el recibo de salarios – 1.5 Liquidacion de retenciones – 1.6 IRPF – 1.7 Suspension o extincion del contrato de trabajo – 2 La relacion laboral – 2.1 La relacion laboral – 2.2 Relaciones laborales especiales – 2.3 Relaciones no laborales o excluidas – 2.4 Prestacion laboral – 2.5 Cuestionario: La Relacion Laboral – 3 El contrato de trabajo – 3.1 El contrato de trabajo – 3.2 Comunicar la Contratacion – 3.3 Tipos de contratos de trabajo – 3.4 Contratos indefinidos – 3.5 Contrato temporal – 3.6 Contrato para la formacion y el aprendizaje – 3.7 Contrato en practicas – 3.8 Prorroga del contrato de trabajo – 3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratacion laboral – 3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal – 3.11 Practica – Contrato de trabajo temporal – 3.12 Practica – Contrato indefinido ordinario – 3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo – 4 Seguridad Social – Alta del trabajador – 4.1 Historia de la Seguridad Social – 4.2 Organigrama de la Seguridad Social – 4.3 Definicion Seguridad Social – 4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social – 4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social – 4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudacion de retenciones del IRPF – 4.7 Afiliacion de trabajadores en la Seguridad Social – 4.8 Alta en la Seguridad Social – 4.9 Plazos de presentacion – 4.10 Forma de practicarse – 4.11 Presentacion a traves de medios informaticos – 4.12 Sistema de la Seguridad Social – 4.13 Regimen general de la Seguridad Social – 4.14 Regimen especial de Trabajadores Autonomos – 4.15 Regimenes especiales integrados – 4.16 Ejercicio 1. Inscripcion de nueva empresa – 4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador – 4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social – 4.19 Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador – 5 IRPF – 5.1 IRPF – 5.2 Naturaleza, objeto y ambito de aplicacion del impuesto – 5.3 Retenciones a cuenta del IRPF – 5.4 Rendimientos de trabajo – 5.5 Retribuciones en especie – 5.6 Calculo de la retencion – 5.7 Limites a la obligacion de retener – 5.8 Procedimiento para determinar el importe de la retencion – 5.9 Caso Practico 1 – Retribucion anual a efectos de IRPF – 5.10 Caso Practico 2 – Situacion Familiar a Efectos del IRPF – 5.11 Caso Practico 3 – Retencion a trabajador soltero sin hijos – 5.12 Modelo de declaracion de circunstancias familiares – 5.13 Calculo de las retenciones a cuenta del IRPF via Internet – 5.14 Liquidacion trimestral con Hacienda – 5.15 Modelo 111 y cumplimentacion – 5.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190) – 5.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta – 5.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidacion del impuesto – 5.19 Documentacion a conservar de cara a una futura inspeccion – 5.20 Practica – Cumplimentacion del Modelo 111 – 5.21 Practica – Cumplimentacion del Modelo 111 – 5.22 Cuestionario: El IRPF – 6 Extincion de la relacion laboral – 6.1 Extincion de la relacion laboral – 6.2 Modificacion, suspension y extincion del contrato de trabajo – 6.3 Comunicacion de baja de trabajadores – 6.4 Comunicacion al Servicio Publico de Empleo Estatal – 6.5 Salario y Recibo de Finiquito – 6.6 Definicion de Salario de tramitacion – 6.7 Indemnizacion por suspension del contrato – 6.8 Indemnizacion por despido o cese – 6.9 Recibo de saldo y finiquito – 6.10 Caso practico 1 – Finiquito – 6.11 Caso practico 2 – Extincion del contrato por expiracion del tiempo convenido – 6.12 Caso practico – Extincion del contrato por despido disciplinario – 6.13 Mantenimiento de la relacion laboral – 6.14 Ejercicio 1 – Finiquito – 6.15 Conversion a indefinido – 6.16 Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autonomos – 6.17 Cuestionario: Extincion de la Relacion Laboral – 7 Firma Digital – 7.1 Introduccion – 7.2 La criptografia como base de la forma digital – 7.3 Las funciones hash – 7.4 Los sellos temporales – 7.5 La confidencialidad de los mensajes – 7.6 Cuestionario: Firma digital – 8 Certificados digitales – 8.1 Claves de cifrado – 8.2 Prestadores de servicios de certificacion – 8.3 Obtencion del dispositivo para firmar digitalmente – 8.4 Como funciona la firma digital – 8.5 Cuestionario: Certificados digitales – 9 Autoridades de certificacion – 9.1 Certificacion española – 9.2 Objetivos – 10 El DNI electronico – 10.1 Ideas basicas – 10.2 Ventajas del DNI electronico – 10.3 Descripcion del DNI electronico – 10.4 Consejos y buena practica del DNI electronico – 10.5 Cuestionario: El dni electronico – 11 La administracion electronica – 11.1 Definiciones y ventajas – 11.2 Marco legal en España – 12 La factura electronica – 12.1 Definicion – 12.2 Aspectos generales – 12.3 Beneficios – 12.4 Formatos usados – 12.5 Normativa en España – 12.6 Modalidades – 12.7 Factura en papel y electronica – 13 Gestion fiscal – 13.1 Gestion fiscal – 13.2 Modos de liquidar – 13.3 Ventajas de la gestion por Internet – 13.4 Cuestionario: Cuestionario final –